UnTER tiene un “virulento discurso”, pero en concreto “no hay nada nuevo”

La Agrupación Azul Arancibia de UnTER, reunida en Villa Regina analizó la situación política por la que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de la educación en la provincia y  el funcionamiento interno del sindicato. En este marco se observa con preocupación que terminamos el año sin una propuesta salarial concreta. Losa docentes llegaron a la conclusión que “desde octubre, hasta la fecha,  existe un virulento discurso por parte de la conducción, pero en las actas, en los hechos concretos no hay nada nuevo”.

Opinaron que “pese al encendido discurso de la actual conducción desde que asumieron hasta el momento, no tuvimos avances frente a la patronal”

Recordaron que “es la primera vez en años que no existe posicionamiento ni presencia
en la legislatura con respecto al presupuesto provincial. Después de mucho tiempo el gobierno define este tema sin la presencia de los/as trabajadores/as. Tampoco existió un pronunciamiento claro de lo definido orgánicamente en el Congreso en Cipolletti, planteado por la propia conducción de solicitar el básico promedio de la Patagonia de
1530 pesos nomenclado. Está ausente, también, en las actas paritaria lo mismo que el reclamo por el no descuento de los días de paro”.
Comentaron que “desde la paritaria de agosto en la que los compañeros de la conducción Azul-Arancibia lograron avanzar en los concursos para el nivel medio,
aumento del 10% de la antigüedad, retroactivo por ubicación para compañeros/as jubilados/as, actualización de las asignaciones familiares, pago en tiempo y forma de salario y sueldo anual complementario”.

“Desde Octubre, hasta la fecha existe un virulento discurso por parte de la conducción, pero en las actas, en los hechos concretos no hay nada nuevo, por el contrario en algunos aspectos hemos retrocedido A modo de ejemplo, mientras que la conducción Azul-Arancibia trabajó garantizando la plena implementación del Decreto 134 que fue parte de las reivindicaciones del fuerte proceso de lucha a principios del 2009
que permitió la titularización de  cientos de docentes en horas y cargos teniendo como única premisa el desempeño de las funciones de manera ininterrumpida. En este sentido, en la paritaria de la conducción actual ese derecho adquirido  se vio vulnerado cuando
aceptaron en el acuerdo, que fuese solo para ingreso y únicamente para cargos, sin embargo el decreto era el mismo”,agregaron.
Respecto de la vida interna de la UnTER, vieron “con preocupación el evidente desconocimiento que hace el Consejo Directivo Central de las decisiones tomadas en el máximo órgano de resolución que es el congreso, demostrando una actitud verticalista y antidemocrática”.
Señalaron que “a las puertas de un año electoral, en el que el gobierno parece estar más preocupado en la definición de sus candidatos, que en garantizar las condiciones básicas de educación, salud y justicia. Es por ello que estamos convencidos/as que debemos mantener nuestros reclamos y exigir: aumento y recomposición salarial, no al descuento de paro. no a la judicialización de la protesta y que la estrategia de lucha la definan los/las  trabajadores/as,

“De la misma manera consideramos no habrá posibilidades de triunfo si no mantenemos la unidad del conjunto, respetando los espacios del debate y de definiciones, como lo ha hecho históricamente nuestro sindicato”, finaliza el comunicado de la   Agrupación Azul – Arancibia